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陜西省大中專畢業生就業見習基地管理暫行辦法

[ 信息發布:管理員 | 發布時間:2013-03-12 | 瀏覽:1128次 ]

為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔2005〕18號)和《國家人事部關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》(國人發〔2006〕17號)文件精神,加強對見習基地的管理,更好地發揮畢業生就業見習基地在提升畢業生就業能力、促進畢業生就業中的作用,特制定本辦法。

第一條本辦法所稱陜西省大中專畢業生就業見習基地(以下簡稱“見習基地”),是指經市級以上人事部門批準設立的大中專畢業生就業見習基地。

第二條見習基地是我省大中專畢業生就業見習工作的重要載體。其主要任務是:為我省全日制普通高校和中等專業學校畢業生提供見習和就業培訓,幫助他們提升工作技能和就業競爭力,促進供需見面,實現盡快就業。

第三條見習基地的建設與管理堅持政府主導、公益服務、社會參與、促進就業的原則。實行企事業單位自主申報、定期評估、按承建單位意愿和評估結果有序進出的動態管理機制。省級見習基地的設立應符合我省畢業生就業見習工作需要,統籌規劃,合理布局。

第四條見習基地接收見習對象主要是陜西籍應屆和畢業兩年內未就業的大中專畢業生。見習基地在做好陜西籍畢業生見習工作的前提下,也可根據單位人才引進崗位需要吸納非陜籍高校畢業生見習(不含外省級專科層次及以下畢業生),外省籍見習生的見習活動不納入全省見習計劃之中。

第五條畢業生就業見習實行一次見習原則。已參加過其他就業見習基地三個月以上的見習活動的畢業生,一般不再安排見習基地二次見習。

第六條省人事廳在省人才交流服務中心設立陜西省大中專畢業生就業見習基地管理辦公室。各市也可成立相應的管理機構(以下簡稱見習基地管理辦公室),具體負責見習基地的日常管理與協調工作,主要職責為:

1、制定就業見習基地建設規劃與管理規章制度;

2、制定并發布年度畢業生就業見習計劃,組織報名并進行資格審查,協調安排見習生進出見習基地;

3、指導見習基地開展見習工作,對見習基地的設立、調整進行審核,負責見習基地的檢查、考核、評選等工作;

4、管理和發放財政下撥的見習經費,協調見習基地承辦單位為見習生提供生活補貼、工作津貼,為見習生辦理人身意外傷害保險;

5、負責高校、見習基地、見習生的聯絡協調與統計上報工作;

6、統一為見習生出具見習證明。

7、負責同級人事部門授權的其他有關工作。

第七條設立見習基地的條件:

1、依法注冊成立、具有一定規模的企事業單位。有適合的畢業生見習崗位,并對就業見習工作有高度的積極性;

2、見習基地要能夠連續三年提供一定數量的見習崗位。每年應從見習合格的畢業生中擇優留用一定數量的員工;

3、見習基地要具有規范的內部管理制度和工作規章制度,具有對畢業生進行見習指導的師資力量和專業人員,能按實際需求進行崗位培訓;

4、能為見習生提供必要的學習、工作、生活條件,按規定提供除政府承擔費用以外的見習生基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障,并可提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品,防止勞動過程中事故的發生;

5、認同并執行《陜西省大中專畢業生就業見習基地管理暫行辦法》,能認真接受主管單位的管理、檢查與指導,能按要求安排畢業生見習,完成相關見習工作任務。

第八條設立見習基地實行申請制,具體程序如下:

1、單位提交建立見習基地申請報告,介紹單位及畢業生需求情況,并附單位營業執照(法人登記證)原件及復印件;

2、見習基地管理辦公室進行審查和實地考察,了解申辦單位師資隊伍與專業人員情況;

3、申請單位與見習基地管理辦公室簽訂成立見習基地合作協議,制定畢業生見習管理方案;

4、省、市人事部門對方案進行批復,見習基地掛牌運行。

第九條見習基地應將促進見習生就業作為見習工作的主要目的,要優先安排零就業家庭和困難家庭的合格見習生留單位就業。對于見習合格但不能留在本基地就業的,見習基地有義務協助推薦見習生到其他單位就業。

第十條人事部門定期對見習基地進行檢查評估。檢查評估采取聽取匯報、查閱有關制度、召開座談會、實地考察、問卷調查等方式。檢查重點為基地建設、崗位條件、制度執行、師資隊伍、見習成效和留用比例等情況。

第十一條見習基地掛牌期限為3年。期滿后經考察合格,雙方同意的可繼續掛牌;見習基地在掛牌期限內因自身原因或不可抗力因素,不再具備基地設立條件的,由單位提出申請或由見習基地管理辦公室組織評估認定,提前取消見習基地資格。對評估為不合格的見習基地,見習基地管理辦公室應及時指出存在的問題,限期整改。連續兩次被評估為不合格將取消見習基地資格。

第十二條畢業生參加就業見習按如下程序進行:

1、應屆或未就業畢業生持相關證件,按照見習計劃崗位,到見習基地或見習基地管理辦公室報名;應屆畢業生報名數量較大的學校也可由學校集中組織報名;

2、見習基地管理辦公室對報名人員進行資格審查,符合條件和崗位需求的畢業生填寫就業見習登記表,見習基地管理辦公室、見習基地和畢業生三方簽訂就業見習協議;

3、畢業生上崗見習,接受指導、管理與考核;

4、畢業生見習期滿或落實工作崗位,見習基地提出考核意見,見習基地管理辦公室依據基地提供的考核意見出具見習證明。

第十三條見習時間由見習基地管理辦公室、擬見習畢業生和見習基地協商,一般為6個月,最長不超過1年。見習生崗位在見習期內原則上不作變動,因特殊情況確需變動的,由基地和學生雙方協商并報見習基地管理辦公室批準確定。

第十四條見習生見習期間由見習基地負責考核,考核重點為制度執行、崗位職責履行、專業技能提升、見習成效等情況。有下列情況之一的,應予退出見習基地。

1、對無故曠工連續三天或累計曠工五天以上的;

2、不遵守見習紀律、影響較壞,經教育無效的;

3、見習期間見習生因故意或重大過失給見習基地造成損害的。

第十五條畢業生見習期間,在沒有統一規定之前,各見習基地為其辦理人身意外傷害保險,并根據畢業生見習崗位情況提供生活補助標準。

第十六條畢業生見習期間,各級政府所屬人才服務中心應免費為其保管檔案、進行就業輔導、組織參加人才交流會。

第十七條對參加見習期滿未找到工作的,各級政府所屬人才服務中心應建立登記制度,協助推薦工作,提供就業服務。

第十八條本辦法由省人事廳負責解釋。


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